“您是有海外的亲戚回来了？我给你割块肥肉。”肉铺的屠夫是菜市场里最牛气的人，虽然大家都是吃公家饭的，可人家的权力却大，有能耐给你割肥割瘦，一手掌握着你家的幸福指数。

    张老太一一笑着回答，答案亦是大同小异，却是听的每个人都是各种惊讶。

    当然，也有的菜铺的售货员注意力涣散，不能第一时间注意到张老太的新家当。

    走进这样的菜铺，张老太就用手不停的翻看堆起来的菜，明晃晃的手表，毫无疑问的就露了出来。

    那些原本想要呵斥的售货员，看到这样一块稀罕的坤表，也会立即惊讶的换了词：“您的表啥牌子的？怪好看的。”

    “瑞士梅花表。”张老太露出淡散的笑容，威风八面。

    “瑞士的呀？”售货员平时用来骂顾客的嗓子，早就练的又尖又亮了。

    “对，瑞士的，进口的小坤表，走的可准了，里面嵌的都是红宝石。”

    “瑞士进口的得多贵啊！”

    “总得几百块吧，我不清楚，我女婿给买的，说是蛮贵的，嘿，426一块呢。”

    ……

    等从卖菜的小巷子里走出来，跟着张老太一路的老大娘方才惊觉，自己买的肉和菜，竟然都没有张老太的好。

    “势利小人。”老大娘不禁骂了出来。

    张老太走在她的前面，听到没听清楚，笑问：“怎么了？”

    她的左手放在头上，装模作样的梳理着头发，虽然头发早就被梳理的油顺极了，她还是抬起手肘，尽情的晃动明晃晃的手表。

    老大娘被手表闪的两眼发晕，赶紧走了两步，叹口气道：“我是说，你找了个好女婿。”

    “是呀，还是我女儿眼光好。我家女婿说了，这个叫厚积薄发，他在制药业做了20年了，这才找到机遇。人家香港人的公司，有钱的很，发奖金，嘿嘿……我给你说，现在改革开放了，和以前不一样了，你看我女儿女婿，说买一套大院子，转头就去看了，咱们以前分房子，谁能分一套大院子？厂长都不行……”

    张老太说起女婿来，滔滔不绝。

    类似的话听的多了，张大娘不免有些不耐烦的问：“说了你女婿，你儿子最近怎么样了？”

    “哦，好着呢。”张老太撇撇嘴，再与旁边路过的老街坊打个招唿，笑道：“我给你说，我女婿啊，说等买了大院子以后，就买电冰箱和洗衣机，一起吗……”

    张老太的女婿孙明哲先生，此时却是坐在前往京城的火车上，面前放着笔记本，凝神苦思。

    笔记本上，从上至下，依次是“董事会”，“总经理甘虎”，“销售部长戴飞明”和“人事部长万泉”等人的名字，旁边还有“河东省科委主任关志勇”，“香港律师岳庭”是单独排列的。

    孙明哲将自己的名字写的小小的，列在页脚的位置。

    这是他习惯做的人际关系表。华锐制药厂虽然新建，内部的人事关系也相对清晰，孙明哲却不敢掉以轻心。

    这一次，北河省的销售额在全省排名第五，孙明哲才有机会前往京城做短期培训，他就想借此机会，站一个相对正确的队伍。

    在孙明哲看来，华锐的人事关系，首先是香港管理人员和大陆管理人员的两条线。

    要说香港方面是资方，本来是力量最大的，像是总经理甘虎，就掌握着华锐最大的权力，但是，孙明哲本人毕竟是大陆人，站队到香港方面，就有些不合时宜了。

    而在这两条粗线之外，少不了还有其他的队伍，比如说，河东省人和非河东省人，在华锐内部，就是两大派系。曾经送他上任的人事部长万泉是非河东省人，而更多的中高层管理人员，却是清一色的河东省人。

    这两大派系，目前看来仍是紧密合作的关系，但谁知道呢。

    孙明哲身为一省的销售经理，总得未雨绸缪。

    孙明哲在万泉的名字上，画了一个粗黑的框子，不是为了祭奠，而是从属性上来说，他应该归于非河东省人。

    不过，人事部长是行政职位，不是技术职位，这让孙明哲又有些犹豫，到时候，万一分派系的方式是行政和技术，或者是有没有制药厂背景这样的分法，那他就变成叛徒了。

    孙明哲挠挠头，突然想到曾经招揽自己的杨锐。

    杨锐是华锐制药厂的顾问，又是河东省人，又有极强的学术背景，双方又有交集，他的父亲还是华锐所在的西乡开发区的管委会书记，要说还真是个不错的投靠对象。

    不过，杨锐的年龄是硬伤，顾问而非实职的身份，更是让他发挥不出多少影响力，学术背景再强，家庭背景再硬，也没有用。

    孙明哲摇摇头，将杨锐的名字填在了河东省科委主任关志勇的右下方，画了一个框，又打了一个叉。(未完待续。。)
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第1159章 玩我啊

    华锐在京城召开培训会，主要是为了方便前来做培训的外方医药代表。

    与其他品种的销售人员一样，医药代表实际上所需要的门槛是很低的，能说会道就算是符合基本要求了，有时候，腼腆一些的销售人员照样混的风生水起。

    但是，要想将既有的销售代表水平提高，却往往没有那么容易了。

    所以，大型制药企业在医药代表上面，实际上卡的很严，以美国人为例，选美冠军、模特或者马术公主之类的，是各大公司争相邀请的对象，次一级的，就是长相甜美性格外向的女生，或者擅长集体运动的男生，除此以外，学习成绩好，风趣幽默，或者家庭背景好，又或者种族和肤色特殊，甚至擅长厨艺，能吹小号，也都属于可供选择的人员。

    总而言之，大型制药公司在招聘医药代表的时候，他们要求的第一级都是基础条件好的，第二级则是需要长期训练才具有的技能。

    至于医药代表本身所需要的技能，其实都是后期培训的。

    没有哪家制药公司，指望着学校能给自己培养一堆的医药代表出来。

    而就中国来说，几十年的医药销售史上，并没有医药代表的身影，从头开始，自然也得依赖培训。

    华锐目前在各地的销售部门，一方面是依靠送礼物的模式生存，一方面也是因为没有竞争对手。

    但这个时间并不长久，杨锐也不愿意医药代表们就这样野蛮生长，到时候，变成只会送礼的医药代表就麻烦了。

    毕竟，医药代表除了送礼，其实也是有些东西可以学的，最起码，熟悉自家的药品，向医生做出适应症和禁忌症的建议是最起码的。

    再进阶一点，医药代表通常会比医生接触更多的医院和病人，也有助于发现药品的超适应症。

    药品都是有超适应症的，比如说，原本用来做心脏病药的伟哥能让海绵体勃起，那么，心脏病药伟哥的适应症，其实就超过了它的标准适应症。