这一次，不等到晚上，谷强就再次失败了。

    杨锐听到声音，来到谷强的实验桌看了看，问：“操作失误？”

    “恩。”谷强懊恼之极。

    “这样，我们先分析你上一轮的实验。”杨锐说着就点名道：“满海教授，陶学林教授，你们比较有经验，恩，再加个吴奇，过来，咱们一起帮谷强分析。”

    满海明显有些不乐意，问：“您想怎么分析？”

    “从头到尾，全部分析一遍，看看成功和失败的实验，有哪些差别。”杨锐回答。

    满海讶然：“这要花很多时间吧。”

    “也许吧。”

    “我们……是不是不要把宝全部押到这里？”满海不免有些迟疑，他并不熟悉谷强，也就不愿意将宝贵的时间全部耗费于此。若是最后证明谷强的实验有问题，全面分析所花费的时间，或许会将离子通道实验室带向失败的深渊。

    杨锐对此嗤之以鼻，道：“两次重复不出来，就要独辟蹊径？我给你两年时间，你能做出结果吗？栈道是那么好走的吗？”

    他说的是极不客气了，甚至可以说是有些批评的语气了，满海身为北大的教授，被杨锐训的顿时满面涨红。

    而在旁边的谷强同样是涨红了脸颊。

    对他来说，杨锐此时的肯定，可谓甘露。

    “那个，全面分析，是不是找出所有的不同的地方？”吴奇小心翼翼的举手，顺便岔开有些凝重的气氛。

    杨锐转头，道：“没错，所有的不同之处都要标注出来。”

    重复试验并不是轻松实验，照着书本做不出实验的学生对此应该更有感触。

    “我之前就有看到一处，不知道算不算。”吴奇看看杨锐，又看看谷强。

    杨锐和颜悦色的道：“你说。”

    吴奇咽了一口唾沫，道：“我看了谷研究员的实验记录，他第一次做缓冲液的异戊醇是从3号柜拿的，第二次做缓冲液的异戊醇是从4号柜拿的。”

    “有什么区别？是同一个公司的产品。”谷强原本还带着些期待，此刻就觉得无趣了。

    他自己的实验桌距离3号柜比较近，换了桌子以后，就距离4号柜更近了，自觉没必要专门拿一个位置上的试剂。

    吴奇有些紧张，道：“虽然是同一个公司的，但是我不知道算不算，4号柜的异戊醇是上个月送来的，专门放到这边，是给我们做练习用的。”

    谷强的脸色登时一变：“怎么不标出来？”

    吴奇小声道：“我们用的时候也是没问题的，就是不知道是不是影响到你这边的实验了。”

    “我再做一遍。”谷强也不去与吴奇去争，展开实验桌，就操作了起来。

    众人知趣的散开，但话题还是集中在谷强和他的实验上。

    ……
------------

第1240章 胜利的号角

    一间实验室内，四个实验组做同一个相似的实验，亦是蔚为壮观。

    正常的实验室并不是此种模式的，无论是苏联的实验室、美国的实验室，还是中国的实验室，多元化的实验是实验室运行的先决条件，这就好像站在无数条岔路的中心，将所有人都往一条路上赶，时间长了，是不会有什么好结果的。

    另一方面，科研直到21世纪，其实仍旧是很私人的事，就像是现在，杨锐的设计和方案，以及谷强的个人能力与强运，乃是此项实验的主干，所以，强制要求别人来做配合，在越大的实验室里就越难。每个学者都有不同的想法，都有想要实践个人想法的意图。

    不过，杨锐此时只是要求众人临时配合，加上有科研竞赛的存在，包括满海教授等人在内，大家虽然有点不自在，还是跟着做了起来。

    三组重复试验，一组实验检查，真正运行起来，效果也是非常好的。

    离子通道实验室在多次扩容之后，也是终于体现出了它的价值。

    多名高阶研究员，在20名科研汪的配合下，立刻将简单的狩猎，变成了规模化的围猎，一项项收获，很快就冒了出来。都是谷强当日没有注意到的细节，随着这些成果的出现，大家的积极性也提高了。

    所谓查遗补缺，虽然没有发表s的机会，总归不是一无所得的。

    杨锐坐镇实验室内，本身并没有去尝试着操作实验，他的手里拿着论文，状似阅读的样子，却是心绪难平，看不进去。

    老实说，就算是重生了一次，杨锐也没有想过，自己有一天能掌握一个规模如此庞大的实验室。

    是的，如今的离子通道实验室，就可以称作是庞大了。

    即使放眼全国，杨锐的实验室规模都可以排的上号。

    普通的高校实验室，其实就是个人实验室，普通的地方高校教授、副教授们，申请一笔经费，弄一间教室或者面积更小的专用实验室，趁着大四的学生做毕业论文，骗两个过来就可以开工大吉了，没有学生就自己一个人做，倒也能忙得过来。

    稍微高档一点的就是有资格做硕导的教授，能骗三五个研究生，剥削的久一点，训练的熟一些，就像是古代的铁匠招学徒一样，嘴里说着跟着学是又快又好，心里想的是怎么让他晚点出师。

    博导级的教授更舒服一点，主要就是博士生的剥削年限更久，若是自家硕士考的，科研的延续性还能得到保证。

    但是，就算到了博导，手底下也不一定能有几名非学生的助手，在学校较好的情况下，能有一两个属于正常，但一个没有的也很不少。

    再大规模的实验室，在国内通常分为两种，一种是松散的实验室大联盟，这是最常见到的模式，许多就是在一个研究楼里做研究，有表面上的隶属关系，实际上还是该做什么做什么，财权物都分的清清楚楚，不过是另一种称呼的院系大实验室而已，另一种就是杨锐目前所拥有的实验室，多名教授、副教授互相配合，可供调派，经费财权则由实验室主任提供。

    这种模式，对实验室负责人的要求是超高的，首先一点，是你能凑够充沛的经费，其次，你得年富力强做得了一线工作。

    养活一名科研员很容易，给几个钱就差不多了，不管是80年代的科研员，还是21世纪的科研员，平均工资都赶不上建筑工地的大工，但是，养活一个科研组是相当贵的，教授级的研究员运作起来，更是花钱如流水，一年用掉一栋楼的经费都很轻松。

    “年富力强”则是一项更高的要求，如果不是年富力强的实验室负责人，通常很难维持得住一支紧密合作型的科研队伍。之所以要说“年富力强”，是因为经费好得，人的精力却是有限的。

    例如同为超牛的屠呦呦和施一公，前者在一线工作的时候，是带着队伍的，当年为了做抗疟药物，国内组织的科研队伍人数上万，但是，在得了诺奖之后，屠呦呦却不可能借机建立起一个大型实验室了，无他，精力不济而已。

    相比之下，施一公就称得上“年富力强”一词了，而且，他始终没有脱离一线工作，这才是最重要的，否则，统领一间大型实验室的意义也就不存在了。