不过，阿斯特拉公司原本就是最容易征服的瑞典公司，他们和捷利康的关系，他们身为制药公司的没节操，都决定了他们更愿意支持杨锐。但是，从踏脚石的角度来看，阿斯特拉公司又显的意义非凡了。

    杨锐也很承情的道：“阿斯特拉公司的态度对我很重要，普利策先生，你们是我在瑞典接触的第一家公司，也是第一家给予我全力支持的公司，非常感谢。”

    普利策很瑞典的笑了笑，极快的收敛了起来，说：“杨锐先生，我想说明一点，现在还不能称作是阿斯特拉公司的全力支持，当然我们非常的支持您……”

    “在什么条件下，你们才会全力支持呢？”面对这样的跨国公司，即使是瑞典跨国公司，杨锐也不用保持所谓的名士风范了。

    商业公司就是讲究交易的公司，而杨锐也是有本钱的人。

    普利策颇为意外的看了杨锐一眼，道：“您的做法，让我想起了美国人，哦，不，应该更像是英国人。”

    “哦？”

    “英国人总是语气平淡的讨论一些非常重要的问题。”

    “所以英国的007很出名嘛。”杨锐笑笑，又道：“我看瑞典人也总是非常冷静。”

    “不如说是冷漠。”普利策转而换过话题，道：“杨锐先生，阿斯特拉如果全力支持您，您能够提供什么样的回报呢。”

    “我可以给你们的研究员上一个月的课，并且回答他们的问题。”杨锐道。

    普利策愣了一下，忍不住笑了起来，道：“杨锐先生，您是个擅长说笑话的人。”

    “并不是笑话，普利策先生。”

    普利策板起脸来，道：“杨锐先生，我宁可认为是一个笑话，阿斯特拉是一个有多年传统的，有自信的大型制药公司，我们很愿意接受来自外界的信息，与其他国家的研究者互相探讨，但是……”

    “我只用了两个月的时间就做出了去铁酮。”杨锐没有让他说完，打断道：“而且做出了7个活性物质，现在看来，三期临床也很顺利，四期临床更没有问题……”

    普利策顿时有些词穷。做出原创新药，对于任何一个大公司来说，都是大事，阿斯特拉虽然是个营销上百亿美元的大公司，他们每年能通过的原创新药事实上，没有哪个大公司能做到年年都有原创新药的，在药品开发方面，残酷才是常态。

    “想想看。”杨锐的声音充满诱惑性，道：“我是全球最了解g蛋白偶联受体的研究者，这样自吹自擂，虽然有点不好意思，但是，我对自己的定位，您觉得恰当吗？”

    “我想，非常恰当。”普利策坚强的说出这句话，脑海中的想法，瞬间生发了出去。

    g蛋白偶联受体的研究之所以号称是王旗，就是因为它的七次跨膜机制太变态了，它几乎影响到人体的方方面面，从嗅觉到生命维持……

    换言之，通过g蛋白偶联受体，也就能够影响到人体的方方面面，由此产生的靶点简直数不胜数。

    而杨锐，他可是手持王旗的男人。

    虽然杨锐已经完成了g蛋白偶联受体第二阶段的消息还没有传出来，普利策也并不知道，但光是他在第一阶段的进度，目前还无人可以复制呢。

    换言之，杨锐就是g蛋白偶联受体方面，当之无愧的第一人。

    更难得的是，他并不是只懂得基础研究的生物学者，他还主持完成了一款新药研制。

    这样的经历，却是令普利策眼馋不已。

    “全力支持是一个很大的话题。”普利策的表情变的严肃，道：“我没有决定权，但我可以向ceo汇报。”

    瑞典是最推崇扁平化管理的国家，很多人都有资格汇报到最高层。

    杨锐点点头，又笑了起来，道：“你不用太紧张，也许你可以先安排时间，让我和你们的研究者，做一些深入的交谈，例如讲座的形式？”

    “您愿意这样吗？”

    “当然。”

    “太好了，非常感谢。”普利策立即赞同道：“我马上做相应的安排……哦，您想给讲座起个名字吗？”

    “g蛋白偶联受体的体验课怎么样。”杨锐的脑海中，浮现出的是派发试用装的销售员形象。
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第1271章 药物效应

    杨锐提前了半个小时，抵达了阿斯特拉的办公区，就在休息室里静静坐着，阅读自己的文稿。

    在大公司里做讲座，是很两极分化的事，有些时候，某些教授会受到额外的吹捧，有些时候得到的则是特别的嘲讽。

    有一个好的头衔，通常比较容易得到前者。

    例如哈佛大学教授，斯坦福大学教授或者剑桥三一学院院士等等，总是更容易令人信服，但并不绝对。

    一个很好的例子是斯坦福大学的教授。由于距离的缘故，硅谷的创业公司经常邀请斯坦福教授去讲座，但是，去的人并不一定能得到硅谷人的认同。尽管许多硅谷人都出身斯坦福大学计算机系，但他们嘲讽起来照样很用力。那些收入丰厚的硅谷人经过多年或数年的摸爬滚打，早已不再是学校里的模样，对于斯坦福大学教授的真实实力，也都有了自己的认识。

    这种时候，斯坦福大学的教授，并不一定就站在产业前沿。

    而且，他们提出的所谓前沿理论，也不一定就能得到产业界的认同。

    思科公司的创始人博萨克和蕾娜夫妇，可以算作是产业界通吃的例子，他们是计算机理论方面的大拿，而且做出了超一流的实践，其所创造的路由器，为网络技术的发展奠定了最初的基础。

    但是仔细考察一下两人的身份，就可以知道他们做到这一切并不容易。博萨克是斯坦福计算机系的计算机中心主任，而桑迪蕾娜是商学院的计算机中心的负责人，在硅谷发育不全的年代里，他们基本属于理论界的第一流学者了。

    给阿斯特拉做讲座，同样不是轻松的事。

    对这样的大型制药公司，并不能单纯的视之为产业界的水平。这种级数的公司里，也是藏龙卧虎的。

    当然，原生的制药公司研究员在杨锐这样的学者面前，是没有存在感的，他们属于科研鄙视链的最下层，不管是好学生还是差学生，不管是本科生还是博士生，如果毕业就进入制药公司，基本不会在科学前沿有所建树。

    即使有些特殊事例，通常也不是为主流所承认的科学家。

    制药公司的目标是为已知的靶点寻找化合物，放在g蛋白偶联受体领域，制药公司的学者的主要工作，是在前沿科学家做了系统性的研究之后，再捡系统性研究中的某一个靶点，作为研究对象，可以说，产业界的研究员连二线科学家都算不上，只能称作是三线，所谓的成果转化者而已。

    但是，像是阿斯特拉这样的公司，除了原生的制药公司研究员，免不了还有一线二线转来的研究者的，一些厉害的公司，甚至能招募到诺贝尔奖获得者。

    2008的诺贝尔生物学奖就颁给了拉尔德豪森，他因为研究导致宫颈癌的人瘤状病毒而获奖，其与阿斯利康的关系密切，可以看做三分之一个阿斯利康人。

    这一次的诺奖，也是杨锐所知的最被怀疑的诺贝尔奖舞弊案虽然没有得到确凿的证据，但阿斯利康制药公司确实在此届诺奖中扮演了关键角色。阿斯利康的一名董事就是诺奖委员，并在获奖以前，收购了一家公司，该公司开发hpv疫苗的关键组分，并将为此收取巨额的专利费。