用一个运动方面的比较，就好像有人通过艰苦的训练，既能够成为足球巨星，也有很大几率成为蹦床项目的冠军，那么，花费时间或精力在蹦床上，自然是很没有性价比的选择。

    当然，这并不意味着蹦床项目就没有意义了，对于没有机会成为热门项目的有力竞争者的运动员来说，参加冷门项目也是不错的选择，或者，真的热爱，也就不用考虑太多了。

    眼前的阿斯特拉的研究员们，在杨锐看来，就是这样一群适合冷门运动的选手。

    他们原本就不在科研最前沿工作，阿斯特拉又有充沛的资金和资源，从更广阔的角度来说，杨锐也愿意动态质量重测法，能够早几年出现。

    g蛋白偶联受体的研究被杨锐提前了至少十年，也就需要相应的应用类的研究配合。

    另一方面，若是能通过降低资金和时间成本的方式，催生多几种新药，也能有无数人因此而受惠。

    而杨锐付出的，不过是资料整理的工作而已，何乐而不为呢。

    站在讲台上的杨锐，满怀热情，满怀着来自社会主义的，毫不利己专门利人的高尚情操。

    他是真的没有丝毫想要获利的想法。

    获取诺贝尔奖的资本不能算。

    不能因为有的人在乎声望，就说他做好事都是为了名望。

    杨锐放出动态质量重测法，大部分原因，还真的是为了让大家做新药的时候轻松点。

    人有生老病死，天底下多一种药物，就多一份机会，这样的技术，他既没有适宜的资源去研究，也没有积极的想法去做，还真不如放出来呢。

    实际上，许多科学家都是有这种心态的。

    为什么大科学家参加的国际会议，大家都抢着参加，就是因为人家经常能说出“发人深省”的话，所谓听君一席话胜读十年书是也。

    大科学家想到了，但是自己不愿意去做的事，就说出来给其他人听听，有愿意去做的就做。

    这是多年以来形成的科学惯例了。

    宽泛一点的比较，理论物理学家和实验物理学家的关系，都可以看做是此种类型。

    比如理论物理学家有一天下午吃葡萄吃多了，突然想，哎呀，你们说，宇宙会不会是膨胀的实验物理学家结合二三十年的观测，得出一个答案，宇宙红移。很好，两人同时得奖。

    所以，理论物理学家看不起实验物理学家是有原因的，你们是吃我葡萄皮长大的矮孩子，就算娶了penny又怎么样呢。

    当然，有时候，实验物理学家不鸟理论物理学家也是很惨的。比如钱德拉塞卡有一天下午吃红烧肉吃的撑住了，算出了白矮星的最高质量，得出一个钱德拉塞卡极限的东西，然后拿到会议上兴致昂扬的宣读，结果被人当场撕碎，实验物理学家们也顺势将之嘲笑。直到三十年后，钱德拉塞卡极限被证明，再二十年，钱德拉塞卡得诺奖，73岁才将当年的红烧肉消化了，也是心塞的紧。

    这两个故事也告诉科学家们，要做被人看得起的人，不要二十四五岁的时候，发现了点什么厉害的东西，就想也不想的冲上去宣读。

    想要做那种，随便说点什么话，就有一群人跑去帮你证明的人，你得首先是一个说得出有价值的话的人。

    强悍的大科学家，对于自己做不了，自己的实验室也做不了的课题，就像是丢一根被啃过的骨头似的，让大家去争抢。

    自己不会损失什么，别人也能得到实惠。

    有的时候，强悍的大科学家也会在参加会议的时候，无意间从牙缝里，调出前天没咽下去的肉丝，有反应机敏的将之抢走，也是没办法的事。

    拾人牙慧什么的，对科学家来说，也算不得恶心，比这更恶心的事，大家都在研究呢。

    一场酣畅淋漓的讲座，用时整整两个小时，中间连一个休息都没有。

    看到后面的阿斯特拉工作人员提醒时间到了，杨锐才放缓了语速，合上讲义，道：“今天的内容，讲的还不是非常具体，另有一些问题，尚未说到，我们明天还会有讲座，欢迎大家再来。”

    说这个话的时候，杨锐也是有些不安心的。明天要是人变的太少了，那可就尴尬了。

    天底下的事，不是你拿出了好东西，大家就会认，若是那样的话，科研界可就轻松了。

    杨锐看向下方，下方的瑞典人也看向杨锐。

    杨锐没再说话，他是讲完了。

    瑞典人也没有要站起来发言的意思，他们的集体主义在此时表露无疑。

    杨锐有点失望，怎么说也是很精彩的项目来着。

    迟疑中，杨锐走下了讲台，如果动态质量重测法行不通的话，他就得快点考虑转向了，在瑞典呆的越久，他的态度就越分明，得有足够的声望才能继续呆下去。

    一步，两步，杨锐就要走出门的时间，掌声突然响起。

    还有几名瑞典人，一边拍手，一边走上前来，似乎在表达隆重之意。

    杨锐莫名的觉得自己像是帕瓦罗蒂锐：刚才我唱的莫非是歌剧不成？
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第1274章 请注意身体

    “各位，今天是没有提问环节的。杨锐先生的讲座，今天只是第一天，请有兴趣的先生，明天继续参与。”普利策身为阿斯特拉的官员，却是一板一眼的，并没有给同僚以方便的意思。

    几名想说话的瑞典人，立即就闭上了嘴，竟是一个多余的话都不说。

    杨锐又好笑又无奈，有没有安排提问环节，真的有那么重要吗？

    要是放在美国的话，人家才不在乎你安排的是什么环节呢，想问话的美国人是会立即喊出来的，打断课程也无所谓。

    但是，瑞典的民族性与美国是截然不同的，虽然他们同样被中国人视为西方，但在守规矩方面，实在是超过美国人一万五千多倍。

    杨锐向众人笑一笑，再摆摆手，转身离开。

    后面的瑞典人眼巴巴的望着他，等到背影看不见的瞬间，再次猛烈的鼓掌，吓的杨锐一个踉跄，险些跌倒。

    午餐照例是由阿斯特拉公司来解决的。

    而阿斯特拉公司的解决方案，也是无比的瑞典，就在公司总部的员工餐厅就餐。

    要说起来，国内虽然也提倡吃工作餐，提倡四菜一汤，提倡中午不喝酒晚上少喝酒云云，可真的到了基层，每个人都知道执行起来很困难。