最搞笑的是林小璐和贝格格。
这俩人前者爱搞怪,后者向来不爱琢磨事情,所以一拍即合,由林小璐提议,搞了个女女版的“黑风双煞”。
林小璐作为武侠骨灰粉,她扮的“铜尸”,很讲究。特意用了颜料,像书中一样,涂得“脸色焦黄、犹如赤铜”,而且为了掩饰纯美可人的五官,还在鼻下添了条浓浓的美胡须。因为肩膀太窄太瘦削,穿衣服时特意用了垫肩。
这样一来,一个英俊挺拔,脸色焦黄、不苟言笑的“铜尸”陈玄风便凹了出来。
而贝格格那边也不示弱,她天生小瓜子脸,下巴很尖,加上眼神儿向来不聚焦、迷离空洞,冷飕飕的,配上林小璐给她找的一袭黑衣,头秀发披散,眼角微微晕上烟熏,顿时塑造出了一个甚至比原著中形象描述的还要惊艳出彩的“铁尸”梅超风。
这俩人站在一起拍了一组照片传到网上,当真瞬间秒杀、惊艳无数人!
最开始是网友吼不住,到最后干脆好多名人纷纷转发,赞不绝口地点评道:“这或许不是目前最符合原著的黑风双煞,但绝对是颜值最高最让人眼前一亮的黑风双煞!也是我们最期待在电视剧中看到的黑风双煞!”
林小璐得意地把这些评论的截图发给邓铮,高呼“我要演陈玄风”!
而与此同时,“侠之大者”工作室专门负责留意收集这次cosplay大赛中亮眼造型,以待日后拍摄该剧时增加灵感的编剧孙天孔和朵梦,也给邓铮发来了第一批图片。在这批图片中,除了人人叫好的谈薇版穆念慈外,就有这个林小璐、贝格格版的“黑风双煞”。
对此邓铮是哭笑不得。以后要拍的武侠剧还有很多很多,等她们基本的歌唱事业稳定了,有适合的角色肯定会提携她们的,但女女版的“黑风双煞”,那是肯定不行的!
不过,五个女孩儿在这次网络热潮中,都拿出了各有特色的出彩扮相,在支持邓铮的同时,也为她们组合crystal带来了极大的关注度。
腊月二十五,剧组继续拍摄中,相关主要角色以及主要战斗场面的武术设计已经和祁宝、马贵商讨确定完毕,俩人底子厚悟性高,基本已经算是入手。再加上有导演蒋志鹏压阵把关,应该不成问题。
邓铮终于可以做起了甩手掌柜,回到了北华市的家中。
家里,闻讯而动的七大姑八大姨等了一大屋子,坐不下,邓铮请他们在酒店一起吃了顿饭。
下午,经历长达三个小时犹如动物园猴山红屁股小猴般的摧残,签名签到手软,合影合到面瘫,终于伺候得大家伙志得意满、满载而归。
晚上,终于清静了些,邓铮陪父亲邓铮小酌了两杯,因为谈薇回不来,他还特意跟徐莹阿姨聊了半个多小时。还约了时间,年后一起去电视台现场给谈薇探班加油,欣赏她的现场表演,喜得徐莹阿姨连连点头,没喝酒却已经醉了。u
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章 142 金梁开博
接下来两日,还有远亲近邻陆陆续续登门,不过临近年关,图的就是个喜庆,邓铮都是笑脸相迎,非常热情。
大家明里暗里没少夸赞他有本事、懂礼貌、尊重人、没架子,邓铮倒是没觉得什么,因为说的这都是事实。父亲邓海则老怀大慰、喜不自胜,每顿饭都要哼着戏词儿、拉邓铮整两盅。
过了二十七,络绎不绝的上门者终于消停了下来,邓铮也总算舒了口气。
结果还没消停到半天,接到了一个很意外的电话,樊嘉的。
“大作家,没打扰到你在家里接受前呼后拥吧。”
“刚解脱。怎么想起给我打电话了?不是正在拍戏吗?”
“都市家庭剧,我现就在北华呢。有空吗,出来吃个饭。有点事情麻烦你。”
“没问题。只要不是借钱。”
“……”
俩人约定了地点,邓铮跟父亲交待了下,披上羽绒服便出了门,打车一直开到新区某咖啡馆前,隔着透明橱窗,就看到裹得跟粽子似的樊嘉在招手。
进了靠角落的卡座,邓铮边脱羽绒服外套,边左顾右盼,打趣道:“这么光明正大的,就不怕绯闻?”
“要传拍摄《萍踪侠影》的时候早该传了,能等到现在。再说,就我今天的装备,按李瑾的话说,我妈也认不出我!”
邓铮就笑。
樊嘉属于那种生得靓丽秀气的,性子平淡温和,在娱乐圈当红女星里很少见,不过就是身材略显瘦小,此时裹着臃肿的大棉服,戴着绒线帽。又配黑框镜,轻易间还真是不太容易认得出来。
“快别笑了。你现在的模样,也不比我强到哪里去。”
樊嘉说着,将面前的一杯热乎乎的卡布奇诺推给邓铮,“喝口,暖暖。奇怪,你们北华不是南方吗,怎么也这么冷!”
邓铮无语:“果然是地理老师死得早。来北华虽然出了首都往南走,但一上高速。又绕回去了好不好,总体来说,顶多相差1个维度。”说着,忽然想起说这个也白说,摆了摆手,“算了,以你的地理常识我暂时无法跟你沟通。说吧,什么事儿?”
樊嘉斟酌了下,两手十指绞起,认真看着邓铮:“我的合约快要到期了。”
邓铮一愣:“不续约吗?”
他有些难以理解。像樊嘉这样炙手可热、冉冉升起的影视小天后,梦达公司怎么可能会选择放开?!
樊嘉眼里多了些惆怅:“是我主动提出不续约的。”
邓铮纳闷:“那我更不理解了。据我所知,梦达公司是国内资格最老的一批影视公司。一手抓制作一手兼经纪,在业内一直都是风生水起,早年更是与同时期的瀚海娱乐、兄弟影业实力相当,可以同起同坐。梦达公司的电视剧一直以制作水准极高著称,创造了很多收视神话。一直到现在,业内很多制作公司都在向梦达公司的制作水准看齐,学习梦达公司里那些先锋的创作手法和理念。你怎么就不愿意续约了呢?”
樊嘉抬头,开玩笑道:“想跳槽过来给你打工呗。”
邓铮自不上当:“下次言不由衷、准备胡扯的时候。记得不要扣指甲,更不要拿手指头敲桌子。”
“……你还真是个怪物!”
樊嘉郁闷道,然后解释了她不会再跟梦达续约的因由。
原来,这个大名鼎鼎的梦达公司,不仅电视剧制作水准高,在挑选和打造艺人方面更有一套。挖掘培养出了一大批的影视新星,更有几枚亮瞎眼的巨星级人物。
但是它一直也存在很大的问题,就是经营模式落伍。“亲情式捆绑”、“家庭式经营”。公司签约的艺人大多十六七岁刚刚出道。梦达公司的三位老总对他们就像父母对孩子,用亲情来‘捆绑’他们,艺人对公司感情十之**都是“感恩带出道”。
此外,梦达公司还习惯先将“大哥、大姐”培育出来,再让他们扶持后辈。
这种模式最开始还行。这十几年来已经严重落伍。随着演艺经纪市场越来越规范化,被挖掘的恩情渐渐不再是绑住艺人未来的绳子。艺人成名之后希望有更多的发展,想法也很多,越来越不习惯“家庭责任”的束缚。
再加上梦达公司被舆论架得太高,一直走在过于追求品质的死胡同里。近些年来作品越来越少,更是出现了几部很奇葩另类的所谓先锋作品,导致“狼多肉少”,所有角色都得论资排辈、竞争上岗。没有自家的作品可拍,旗下很多艺人上戏几乎只能在外面接戏,被与外面制作公司或投资商关系好的演员挤掉再正常不过。
公司不会主动帮你在外面接戏,你只能自己跑,本来就很难,好不容易接上了,按合约还得给公司抽成不少,搁谁谁也不愿!
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