想到李正朝哀怨的眼神,周易就菊花一紧。还有李梦熊那小屁孩,真想把他扔到火星去啊。
陪李梦婵逛完街(出来的本意是给周易买新衣服的,但实际上......),周易就要回惠城市了。这次回去他应该会一直待到过年,所以分别时两人都有些依依不舍。
......
看到好长时间不见的老板,柳宾白忍不住抱怨了几句。
周易对这些抱怨笑眯眯地全盘接收,这段时间柳宾白确实辛苦了些,而且周易心里对柳宾白是有些愧疚的。
在他为了三千农业全国飞的时候。自己却跟高朗“好上了”,现在周易对高朗的信任甚至要比柳宾白这个最原始的功臣还要高一些。
今天回来,他也是想解开这个疙瘩。不说柳宾白现在是除周易高朗外,掌握着三千公司最多机密的人,光是因为对方是孙姨介绍过来,而且在创业之初最艰难的阶段帮了自己,周易就不能这样冷落人家。
他是个非常重感情的人。
柳宾白好不容易抱怨完了,看到周易一副虚心接受的样子,心中也好受多了。
这段时间他当然也明显感觉到了周易与高朗更加亲近,程度甚至比自己还深。
说不失落是不可能的。毕竟他才是三千公司最开始的元老,三千公司的基调还是他与周易在恒昇酒店定下的。
但他也很理智地告诫自己,这不是自己“妒贤”的理由。从古至今,妒贤之人都会被钉在历史的耻辱柱上。
“宾白。你是不是觉得很奇怪,三千科技最近的钱是哪来的。”
柳宾白在国内东西北三个省份看中了三块地,需要极大的财力,因为按照他的设想,这三块地至少需要租借十年以上。
而三千公司因为投资CN俱乐部的缘故财力已经暂时告竭。
这个时候,刚刚开始自给自足的三千科技竟然忽然拿出了两亿资金资助三千农业。这让柳宾白百思不得其解。
他猜到应该是周易与高朗做了什么,不方便摆到明面上说,但周易没跟他讲,他自然不会去问。
周易关上办公室大门:“我跟宾白在试验向日葵时,从它身上发现了一种了不得的物质,具体是什么东西,说出来对你会有一定的危险性,你想知道吗?”
周易看着柳宾白的眼睛。
从周易清澈的眼神中,柳宾白知道如果自己点头,对方肯定会毫不犹豫把这个秘密告诉他。
这是一种无条件的信任!
但他愣了一会后,坚定地摇了摇头:“老板,我不想知道。”
看到周易还没反应过来,他笑道:“每个公司都有自己的机密,更别说高技术公司,我是三千农业的人,对三千科技的事情本就不应该过问。最近我还想跟你提个建议,把三千农业跟三千科技的人事、财产彻底分离,正式建立集团。”说到后面,他的脸色严肃起来。
周易也没想到柳宾白会把事情扯到这上面,不过想了想,他的提议确实是三千公司现阶段需要做的。
目前三千农业与三千科技都在三千农业大楼办公,现在三千科技大楼第一期工程已经建设装修完成,是时候趁着搬迁让两个公司彻底分离了。
不然以后两个公司的某个一旦出了问题,必定会牵扯到另外一个公司,因为两个公司财务上实在太过牵扯不清,可能会带来连带责任。
所以说,现代公司制度是目前最为完善的制度,几乎所有企业都会选择这一制度。
周易拨打了高朗的电话,让他过来与柳宾白商议这件事,而他则拿着两位左膀右臂刚刚做完的策划案观看起来。
这份策划是关于为员工提供住宿问题的方案,为了保守住越来越重要的公司机密,周易在上个月给他们布置了这个任务。(未完待续。)
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168、疯狂住房方案
柳宾白与高朗都是有能力独当一面之人,他们两个合作,必定会碰撞出璀璨的思维火花。
看着手中的方案,周易很庆幸自己能得到这样忠诚又有能力的下属。
在这份方案里,柳宾白与高朗把公司的员工划分了非常分明的等级。
第一等级是对公司最重要的人群,包括公司高层以及研究人员,公司高层有他们两个、蔡琴、郭梓茵、凌凯、安澜等。
研究人员的数量要多很多,包括南海大学实验室的九个教授,以及已经签了合同,但因为科技大楼仍在建设中而还未上班的三十多个教授专家。
本来高朗等人打算在段青把所有仪器租回来后就开始工作的,没想到三千农业大楼的硬件设施根本满足不了这些尖端仪器的运转要求,只好把它们小心放在农业大楼里,每个月还付出高昂的租金。
第一等级的人需要动用公司全力,把他们的家庭请到公司提供的住宿区。
第二等级的人在周易的意料之外,但细细一想,又在情理之中。
他们便是三千公司护卫队成员。
自从净化向日葵出现在大众视野后,三千科技的安保系统便开始遭受挑战。
现在还只是很低等级的探寻,等到净化向日葵大力推广或者瓦力机器人推出后,三千科技遭受的可能就是专业的商业间谍甚至国家间谍了。
趁着现在护卫队还很空闲,张子聪已经向未外出执行任务的队员传授反间谍技巧。
但他在这些方面毕竟不是专业的,所以向周易提出了请其他专业教官的建议。
这种为了公司利益的事情周易当然不会拒绝,面对可能出现的外国间谍,他向徐陵请求了帮助。孟奇略对自己的原下属感情极深,担下了这个责任。
商业间谍方面,周易则向国际著名的反商业间谍联盟租借了三位身负盛名的专家作为教官。
这些花费都不少,不过最大的花费仍是提供住房产生的费用。
三千公司护卫队成员有600多,而且按照周易的设想,以后会有将近一倍的数量增长。虽然他们的住房远没有第一等级的员工豪华。但总支出却要比第一等级高出太多。
第三等级的人则是公司普通员工,包括公司文员以及在菜地或果园等地工作的员工。
这群人对公司危害是最小的,就像很久以前刘志雄收买菜地十五个员工偷盗泥土,虽然对公司造成了一定的损失。但对公司而言,这点损失几乎可以忽略不计。
不过方案中也没有完全忽略这些员工,他们提出这些员工可以以一个极低的价格购买公司名下的房产,而在地里工作的员工,由于大多数是本地人。他们提出可以给予住房补贴,这已经是看在周易的面子上提供的优惠条件。
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